Chez Chabé, la quête d’excellence ne se limite pas à l’expérience offerte à nos clients. Elle se traduit également par une responsabilité sociale forte, portée au quotidien par des actions concrètes en faveur de l’inclusion et de la diversité.
À l’occasion de l’Inclusiv’Day 2025, nous réaffirmons notre engagement à promouvoir une société plus équitable et inclusive.
Depuis plusieurs années, Chabé développe des partenariats avec des structures engagées dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
C’est notamment le cas avec l’ESAT Atelier du Château, avec lequel nous collaborons pour la préparation de coffrets cadeaux distribués à nos clients en fin d’année. Cette initiative valorise le savoir-faire de ces travailleurs, tout en soutenant leur autonomie et leur évolution professionnelle.
La participation annuelle de Chabé au DuoDay, une journée nationale dédiée à l’inclusion, est également un engagement concret de la part du Groupe. En 2024, pour la deuxième année consécutive, plusieurs collaborateurs du Groupe ont formé un binôme avec une personne en situation de handicap, pour une immersion professionnelle enrichissante. Une expérience humaine qui sensibilise, crée du lien, et participe à changer les regards.
Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2 ans, Chabé inscrit sa démarche dans une vision de long terme, où performance rime avec responsabilité. En agissant aux côtés d’acteurs engagés, en créant des opportunités professionnelles et en sensibilisant ses équipes, Chabé contribue à faire évoluer les mentalités et à bâtir une société plus inclusive.
L’engagement de Chabé se vit aussi en interne.
Chabé sensibilise ses collaborateurs à travers des actions concrètes, comme la participation à des événements solidaires comme Odysséa, ou des modules de formation en e-learning sur les thèmes de l’inclusion et de la diversité.
L’objectif : faire de ces valeurs un socle partagé au sein de l’entreprise.
